法律分析：对于工伤事故的调查，证据是必不可少的。执法机构需要从相关证据中了解事故的发生、责任的归属等情况，以便进行相应的处理和赔偿。在工伤事故调查中，合法有效的证据必须具备客观且真实的信息，因为该证据将被作为事故的来确定责任的承担方。一般的证据可以包括现场勘查记录、事故报告、医疗证明、劳动合同、支付记录和监控视频等。
法律依据：
1. 《中华人民共和全生产法》第五十六条 规定，企业应当建立安全生产责任制度，实行安全生产管理，并对安全生产工作进行检查、考核与奖惩。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条 规定，用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身安全。
3. 《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十九条规定，刑事诉讼中，证据包括书证、物证、视听资料、电子数据等。
综上所述，工伤事故调查中的证据应当是具备客观性和真实性的，包括现场勘查记录、事故报告、医疗证明、劳动合同、支付记录和监控视频等。这些证据将作为确定事故责任和承担方的依据。